23 de nov de 2023
En los últimos meses y en colaboración con otras firmas líderes de Executive Search, se llevaron a cabo entrevistas con clientes globales, identificando lecciones valiosas que trazan el camino hacia la creación de ventajas competitivas sostenibles mediante la promoción de la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
El sólido compromiso de EMA Partners con la Diversidad, Equidad e Inclusión, es evidenciado a través de la participación activa de Cecilia Besa Montes (de EMA Partners Chile) y Adriana Prates (de EMA Partners Brasil), en el Diversity Council de AESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC).
Les compartimos estos conocimientos en el siguiente link, convencidos de que construir entornos más diversos y equitativos es esencial para el éxito de todos.
Fuente: AESC